Распределение заработной платы по номенклатурам в 1С

Comments

• Добрый день. Укажите, пожалуйста, название программы, а также релиз конфигурации. Без этой информации Вы рискуете получить неполный или даже неверный ответ. Для уточнения информации обязательно воспользуйтесь этими рекомендациями. А найти справку о названии и релизе конфигурации в своей программе вам поможет это наглядное пособие.
• Уточняю релиз платформы:
  1С:Предприятие 8.2 (8.2.19.90)
  
  * релиз конфигурации:
  Бухгалтерия предприятия (базовая), редакция 2.0 (2.0.63.4) Налогообложение- УСН (Д-Р). Спасибо
• Здравствуйте!
  

  Цитата: Здравствуйте, помогите пожалуйста. Как правильно отразить в 1С 8.2. начисление з/п работникам, занятым в основном производстве(предоставление услуг по тех. инвентаризации и землеустройству). Отражаюрасходы на з/п на сч. 20,   но 1С-ка просит разбивать по номенклатурнымгруппам, а их у нас несколько. И соотрудник может выполнить за месяцнесколько услуг, а з/п начисляется по окладу, а не сдельной оплате иразбить по разным номенклатурам з/п невозможно. И как быть?Может отразить на 25 счете?Спасибо.

  Так, как выделено, многие пользователи поступают. Именно из-а того, что не могут разделить суммы на сч.20.01 из-за обилия множества НГ (объектов работ, объектов учета доходов и расходов по сч90).
  По крайней мере в типовой бух.конфигурации.
  
  Если бы учет оплаты труда работникам основного производства вы вели в зарплатной программе, с табелем и разными начислениями, то задача учета на сч.20.01 по НГ (разным) решалась бы значительно проще.😉
• Я уже давно пришла к выводу, что з/п в с 1С вести неудобно. С 15 года я перейду на специализированную программу, а сейчас что в программе что можно сделать, используя все-таки счет 20?.. Очень прошу помочь...
• Доброго времени суток!
  

  Цитата: Я уже давно пришла к выводу, что з/п в с 1С вести неудобно. С 15 года я перейду на специализированную программу, а сейчас что в программе что можно сделать, используя все-таки счет 20?.. Очень прошу помочь...

  Обычно прорабы передают табели по своим участкам по сотрудникам, в разрезе отработанных дней на конкретных объектах.
  Если у вас есть такие табели, тогда можно было бы распределить работников по объектам, представляющим собой НГ.
  Но если работников много, то ввод таких показателей на каждый объект строительства , процесс трудоёмкий.
  
  Что же ещё предложить со счетом 20.01?.. 
  Может, у форумчан есть мысли?..
  Подождите тогда.
• У нас оплата не сдельная, а по окладу, фиксированная. сотрудников, занятых в основном производстве двое.
• Цитата: У нас оплата не сдельная, а по окладу, фиксированная. сотрудников, занятых в основном производстве двое.

  Ну и что ж, что фиксированная.😠 
  Работников, занятых в основном производстве двое. А объектов работ сколько?
  ---
  Берете и в экселе строите табличку, увязанную с раб.днями на неделе и с объектами. Оформляете "а ля табель-календарь" за месяц. И рассчитываете, кто, сколько дней отработал на конкретном объекте, принимая, что за каждый раб. 8-ми часовой день не может больше одного объекта быть у работника в работе. Определяетесь с долей оклада за полный отработанный день в месяце, и высчитываете по каждому объекту часы-дни- рубли.
  Но если месяц отработан полностью, то итоговое время - норма по графику работы, а итоговые рубли - оклад за месяц.
  Зато вы рассчитаете, какую сумму от оклада нужно отнести в начисление работнику по каждому из объектов, на которых он работал за период-месяц.
  И, естественно, нужно такой табель подписать и утвердить. Он же будет первичкой для вас. 😰