Какую дату указывать в приказе об увольнении в связи со смертью?

Question

Добрый день!Правильно ли я оформила приказ на увольнение: Ссылка удалена модератором. Размещать ссылки и гиперссылки на другие СМИ и коммерческие сайты без согласования с администрацией портала запрещено правилами форумаВ справке о смерти указана дата 30.12.17г (суббота)Или должна уволить его 29.12.2017г? последний рабочий день в 2017г?Сотрудник сдал б/лист и продолжал болеть с 27.12.2017г28.12.17-30.12.17 он нарушил режим.

User 1 · Answer

Добрый день!Думаю Вы все верно оформили. из обсуждения на эту тему Цитата (Ю. В. Шматов, эксперт журнала «Справочник кадровика».2010.): В случае смерти работника трудовой договор прекращается в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 83 ТК РФ на основании свидетельства о смерти. Датой прекращения трудового договора является день смерти работника независимо от того, когда издается соответствующий приказ . Это не противоречит ч. 3 ст. 84.1 ТК РФ, где говорится, что днем прекращения трудового договора является последний день работы работника, за исключением тех случаев, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось рабочее место (должность). Как мы уже упоминали, со смертью гражданина прекращаются все правоотношения с его участием, поэтому сохранение за умершим рабочего места невозможно.  Увольнение в связи со смертью работника

User 2 · Answer

БухУчет123, благодарю.Подписывать приказ никто не будет? раз сотрудник умер.

User 3 · Answer

Да, сделайте обязательно копию свидетельства и подшейте к приказу. Удачи

Какую дату указывать в приказе об увольнении в связи со смертью?

Comments